保洁范围及人员配备
保洁范围：地下一层－四层的公共区域（走廊、楼梯、电梯、厕所、室外环境）。
保洁人员配备：共配备保洁人员21名（地下一层2名、一层4名、二层2名、三层2名、四层2名、厕所5名、室外2名、替班1名、现场主管1名）注：节假日每层增加一名。
百货大楼保洁费用明细表
项目 | 人员数 | 月费用（元） | 年费用（元） | 备注 | |
人工费 | 保洁员 | 21 | 1100 | 277200 | |
材料费 | 工具 | 高级尘推、拖把、清洁桶、百洁布、涂水器、柞水车、等为达到清洁目的所使用的一切工具。 | 21000 | ||
消耗材料 | 垃圾袋、清洁剂、去污粉、洁厕灵、消毒液、不锈钢清洁剂、等为达到清洁目的所使用的一切消耗材料。 | 26000 | |||
保险 | 3150 | ||||
企业管理费 | 6550 | ||||
劳动保护 | 6300 | ||||
税金 | 37800 | ||||
合计 | 378000 | ||||
保洁质量标准
一、卫生间与洗手池清理质量标准
1、卫生间要求：无异味，无水垢，无尿碱，无积水，无青苔，无痰迹，无死角，无灰尘，保持原色。
2、洗手池要求：无水垢，无青苔，保持原色，保持畅通，无堵漏。
二、走廊、楼梯、的保洁质量标准
1、地面无积水，无痰迹，无死角，无灰尘，无烟头，保持原色、有亮度：墙面无污点，无灰尘，无蜘蛛网，灯罩无积尘。
2、门框、门、门把手、座椅、灯开关、消防栓、保持原色，细小垃圾存留不超过10分钟。
四、玻璃的保洁质量标准
1、玻璃的门框、窗框干净无灰尘，保持原色。
2、玻璃要求无污点，无水痕，无指纹。
保洁员考核标准
序号 | 考核指标 | 指标内容 | 分值 | 考核办法 | 评分 | 月底评语 |
1 | 劳动管理制度 | 违犯劳动纪律一次扣2分，二次扣5分，三次以上扣10分 | 10 | 全月总评 | ||
2 | 操作标准 | 不按规定操作一项扣2分，二项扣5分，二次扣10分 | 10 | 全月总评 | ||
3 | 日常保洁计划与周月计划 | 一次扣2分，二次扣5分 | 5 | 全月总评 | ||
4 | 保洁质量 | 合格率不底于99%，检查一次不合格扣5分，二次扣10分，三次扣20分 | 20 | 不定时、不定期抽查 | ||
5 | 保洁服务标准 | 投诉一次扣2分，投诉二次扣5分，三次罚款50元 | 5 | 全月总评 | ||
6 | 甲方考核 | 甲方考核一次不合格扣30分 | 30 | 根据组织检查 | ||
7 | 主管考核 | 合格率99% | 10 | 全月总评 | ||
8 | 公司考评 | 合格率99% | 10 | 全月总评 |
保洁员用工管理制度
一、新员工入公司首先报名登记，要统一面试。
二、理论培训，实地操作培训。
三、经过培训被录取的员工，列入正式试用期，试用
期为一个月。
四、试用期后双主签订劳务合同，进入公司的正式考核期，同时享受各种奖惩。
五、试用期内员工如有意终止试工，应提前5天写出申请，批准后结算试工工资后方可离职，否则不与结算试工工资。
六、试用期内，员工必须认真遵守各项管理制度，如工作不努力，公司有权随时终止试工期。
七、在试用期内对工作不努力，又严重违犯规章制度的员工，公司实行开除制度，被开除职工不结算工资。
百货大楼保洁方案